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2010年公务员考试面试模拟练习题集锦

面试模拟练习题

  如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算? 
  

  【参考答案】现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点。有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的艰辛和挫折,如果这次失败了,我会从以下几个方面来正确看待这次失败:    

  (1)要敢于面对。面对这次失败我会不灰心、不气馁,毕竟,报名的人多,录用的人少,这本身就是一次差额竞争,有人被录用就会有人落选。一次考试并不一定能说明全部。
   
   (2)认真反思。对于这次面试要认真总结,深刻反思,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证地看待自己的长短得失,在今后的学习和工作中有意识地加以提高。
    
   (3)走出阴影。要克服这一次失败带给自己的心理压力,化压力为动力,加强学习,全面提高综合素质。    

  (4)认真工作。回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实地工作,三百六十行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩。    

  (5)再接再励。成为公务员一直是我的梦想,以后如果有机会,我仍然会再次参加竞争。

 

 


  工作中有时需要你做些端茶倒水的事,你将怎么办?
 

  【参考答案】我会很高兴地去做这些工作,俗话说万丈高楼平地起,做任何事情都要先从基础做起,我可以在端茶倒水这些最基础的工作中熟悉环境,与同事之间加强了解和沟通,为以后做好其他工作打下基础。不仅如此,只要有助于本单位发展的所有事情,我都会主动去做、乐意去做。不过,我想贵单位之所以能不断壮大,不仅因为贵单位对人才求之若渴,更在于贵单位能人尽其才,物尽其用,资源可以得到最佳配置,人才能发挥最大效用。所以我想端茶倒水恐怕只是我整个工作内容的一小部分内容,我会很乐意地去找这些事情的。
 


 

 

  当你准备向领导报告时,一份机密文件不见了,第二天又出现在你的抽屉里。如何处理这件事?    


   【参考答案】(1)我认为还是要向领导报告这份文件失踪的事,并向领导检讨自己的过失。机密文件涉及到国家或部门机密,因此它的发放和传阅是很严肃的,不相干的人是不能看到的,否则将违犯纪律甚至构成犯罪。   


   (2)要迅速追查资料被何人传阅过,有什么人接触过资料,保证资料内容不落入别有用心的人手里。对追查结果作好记载,必要时要向领导报告,并请示处理意见。 

  
   (3)深刻反思,吸取教训。提高对保密工作的认识,严格遵守《保密法》及本单位文件归档管理制度。

 

 

 

  如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上·你将怎么办?


   【参考答案】我感到非常遗憾。不过,我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解,才报名来贵单位工作的,所以,无论在哪个部门都会努力工作。当然,也许在工作一段时间后,有机会到我期望的部门去工作,那时我将很高兴。我想,能够让我真正发挥作用的,只有××部门。为了能干这项工作,我在大学时代就进行了一些专门训练(如进过x×培训班),努力掌握这方面的技能。掌握这些很不容易,我实在想让这些技能——虽然只是“雕虫小技”,发挥一些作用。
 

 

 

  你同本单位的××部长好像有什么关系?


   【参考答案】是的,他是我父亲大学时的同学,经常与父亲交往。我从小就受到他的照顾,他对我的影响很深。这次应考贵单位,就是根据他的意见。他经常谈起贵单位的管理、工作条件和工作氛围,使我对贵单位产生了很大兴趣,如果能够被贵单位录用,我将感到非常幸运。

 

 

  如你被录用后,你发现实际工作中有论资排辈的现象,你的才能难以发挥。这时你是否考虑换工作?
 

  【参考答案】在对待一种不利的或不适宜的环境或外界条件时,我通常的做法有两种:
 

  一是尽量适应环境;二是如果确实无法适应或不应适应,那么就想办法改变环境。具体到这道题中,我会这么做:
 

  (1)调整心态,适应环境。一方面资格深的前辈在自己的工作岗位上勤勤恳恳地耕耘了那么多年,必定积累了不少经验,所以我们应该对前辈心存尊敬,虚心学习,这样可以让自己少走一些弯路;另一方面职位的高低也是资格的一种表现。作为一个公务员,必须遵守职位等级制度,这样才能使整个公务员队伍成为一个有序的统一体,所以服从上级是无可非议的;


   (2)在适应环境的同时,我会通过自己的努力影响环境,具体就是“实干加巧干”,让领导充分了解我的能力,同时工作态度依然积极、乐观,与同事和睦相处;依然加强学习,在德、能、勤、绩等方面不断完善自己;在适当的时候,向领导提出合理化的建议,并表达自己的看法。如果通过以上努力还是无法改变现状,那么我会要求调换工作环境。

 

 

  如果一个人对你有意见,一再地出口辱骂,并且想动手打人,你会怎样处理?


   【参考答案】(1)先反省自己。看自己是否有做得不对的地方伤害了他,或者自己是否有什么行为不检点,违反了社会主义道德甚至违犯了有关规章制度,让他看不惯、看不顺眼。如果有,自己应该主动地找个时间向他承认错误。如果只是出于误会,那也应该找一个气氛好的时候单独和他平心静气地交流沟通,向他解释清楚事情原委。


   (2)有原则地忍让和妥协。如果只是工作上的矛盾和纠纷,自己又没有什么地方做错,对他的不理智言行也应该采取有原则地忍让和妥协态度,不要对吵、不要对打,以免造成矛盾升级, 要做到“宰相肚里能撑船”。


   (3)要相信公道自在人心。相信领导和同事对此事自有公正的看法和评价。这种时候也正是体现一个人的肚量和心胸的时候。


   (4)如果多次忍让他还得寸进尺、不依不饶,那就及时向领导汇报。

 

 

  你组织单位人员去旅游,要求必须在两点以前回来,否则会误火车,但是有几个人两点还没有到,你怎么办?


   【参考答案】(1)迅速查明那几个人的姓名、电话,并立即与之联系。如果联系不上,那就问已到的人,看有没有人知道他们没来的原因以及可能的去向。


   (2)在已到的人中指派一个临时负责人带领大家上车,再指定一个能力强的人留下来和自己一起等待并寻找未归队的同志。


   (3)根据已知的信息积极寻找失散的同志。


   (4)如果没有任何信息或者根据已知信息采取多方措施还是无法找到失散同志,那就立即向单位领导汇报并迅速报警。


 



 

gkz62009-11-16

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